10時訪問、10分前に到着。
研修は5名で実施。うち2名は民間、1名は自治体からの出向。新卒・中途は1名ずつ。
PCセッティング、各種ガイダンスを終えて挨拶回り。総務→広報、総合支援。
からの昼食。江戸川、柏、豊洲（確か）。
理事「あぁあなたが噂の」どんな噂よ。。。
襟章つけて辞令受け取り。体育会系。
人事・労務系ガイダンスが終わって17時退勤。
久々の店、片付かぬ残務。ネクタイなしだとちょっと寒い。
58日目～62日目、それ以降
2020年7月27日（月）～31日（金）
総じて凪だったことに加え、起案17件（34本）祭りもほぼ片付く。
そして3ヶ月を何とか乗り切る。
8月になり、人の異動が少し見られ、
盆休みも入ったことで業務のペースが緩くなる。
執行管理の合間に、業務紹介用の資料作りや管理ツール、
戦略研究などに少しずつ着手する。
事業者に実務指導をする機会も。
急がす、着実に。悠々と急げ。
55日目～57日目
2020年7月20日（月）～7月22日（水）
3日間とはいえ、なかなかに濃かった週。
- 資料を出せば「●●が付いてない」「政治案件あります？」「採点がズレてる」などなど。まぁ本筋と関係ないところを突くのがお好きね。
- さすがに29件の資料を紐で綴れ、には苛立つ。ま、やりました。某には意地がござる。
- その合間にも先々週からひたすらやってた起案17件（本数は倍の34本）が最終段階に。この3日間で11件を決着させる。
- 水曜は朝から眼科に行ったため、少し遅れて出社。サクッとものもらいを潰してもらう。で、4連休前で空気もマイルドだったため、19時に上がりました苦笑
50日目～54日目
2020年7月13日（月）～7月17日（金）
正直、今までで一番あっという間だった感じがする。
- 起案の直し、書類のチェック、指摘されたことへの直し・対応etc.
- しょうもないミスが増えてしまい、某班長からも「疲れてる？」と。そりゃ1日で20本近く起案上げてりゃ疲れもするわ、と。
- 若きエリートTさんとの雑談に加え、リーダーからも相談がされることが増える、事務作業もバカスカ片付ける中、どうやら周りからの見られ方も「今までのヤツとちょっと違う」的な感じになってくる。
- 上司と元同僚を交えてのランチも無事終了。お土産のレポートも課内に展開され、課長からも「ありがとうございます」と言われ、ますます「あいつ何者！？」感は強くなる。
- 総務の謎オーダーも柳に風で粛々と捌き、予定の資料提出も終わらせる。リーダーからも珍しく「早く帰れるなら帰った方がいいよ」と言われる。久々に19時に上がりました苦笑
45日目～49日目
2020年7月6日（月）～7月10日（金）
先週の火種が燃え盛りかけるが、色々気付かされることも多かった週。
月曜日
- 送られてくる書類をひたすらチェック。記入例を作っても、なかなかその通りには上がってこないのね。。。とりあえず2次用のマスターリストを粛々と作り始める。
- 取次ぎ＆差し戻しの再々取次ぎ完了。提出して報告入れたら「すみません、延期になりました。。。」ってマジかい！苦笑
- 先週からの回答①が固まり、再度持っていく。5分ぐらいデスクの前にステイした後、直した文章渡される。「関係者に確認いただいて、問題なければこれで」って、確認作業はこっちなのね。
火曜日
- 2次公募の締切日。朝一で書類が届き始め、それの整理とリスト入力に集中。ただ、前回の応募数が異常だった＆それを捌いたこともあり、色々と楽に感じる。
- とはいえ、それだけ捌いてるわけではなく、問合せ対応や申請書類のチェックもやってるわけです。シングルタスクじゃないのよね。。。
- 上げてた起案にコメントが付き出す。しかしまぁ、チェックして差し戻すならついでに直してくれないかね。書類の整理で対応できないよ。
- 同僚○○ちゃんが今日をもってお休みに。色々教えてもらったり教えたり、いい関係が築けていただけに残念だけど、再び会うまでの遠い約束ってことですね。
- 課長が打ち出した「新しい方針」とやらを見てふと思う。この仕事って誰もやりたがらない。だからこそ外から人を集めてるのかな、と。
水曜日
- 朝着いてから審査員用の資料セットを済ませる。リーダーから「忍者か！？」と言われて、昭和を感じる苦笑
- 同僚Yちゃんの席に資料山積みしていたら、若きエリートTさんが「すみません、僕今日からここに座るみたいです」と。サッと片付け、席を譲る。
- 「新しい方針」の説明会。まぁ昨日の思い・疑念が余計に濃くはなる。
- リストの入力や一部審査をTさんにやってもらいつつ、合間に雑談。仕事は早い、意見も言う。いいね。
- 合間に起案をただただひたすらやる。最終的には34本を一人でぶん回すことに。伝書鳩だってそんなに解き放たないよと苦笑。
木曜日
- こちらの仕事（起案用の書類作成＆差し戻し対応）をしつつ、Tさんに仕事を依頼。俺も話すけど、彼も色々聞いてくるので結果雑談に。それを回りがどう思ってるかは知らんけど苦笑
- 芋の煮えたもご存じない方々が色々言っていたので、後々首締まらないようカウンターだけは打っておく。
（他にも色々やってたけど。どうも思い出せない。。。）
金曜日
- 2次の事務局案取りまとめをやってたことで、ついに人生初のタクシー券帰宅！
- リーダーと雑談。このところの苛立ちを丁寧に話す。彼は彼で考えていて、個人的にはいい意見交換ができたなぁと感じる。
40日目～44日目
2020年6月29日（月）～7月3日（金）
GWも含むと2ヶ月。改めて凡事徹底、そして身の内から沸き上がる炎の制御。
月曜日
- 定時出勤で決めた業務を片付けようとするも、PCトラブルで朝から何も出来ず。これまで印刷した資料を元に数字拾いや確認をしたけど、結局夕方になってPC復旧。今週はこれでかなり調子を狂わされることに。
- ヒアリングR1。色々準備したけど、結局リーダーがほぼ話す＆脇で少し発言。ここでのリーダーからの一言が週末に伸し掛かってくるとは、まだ予想もできず。
- 夕方のPC復旧までは別プロジェクトの提案書チェック。過度なブレイクダウン（という名の作り込み）までは求めないけど、中身が薄いのもこれまた問題。最低限盛り込むべきポイントを例示した方がいいのかな。。。
- その他の提案書もデジタルデータで来たので、DLして保管＆共有。同僚から感謝されるという副産物も。まぁそれはそれでよし。
- 他部署から「書類が足りない」「これが抜けてる」などなどの連絡が。こういうのは脊髄反射で対応するのみ。
火曜日
- ヒアリングR1を受けて質問①が降ってくる。担当に聞いて作ってみるが、どうやら狙いが違う＆文法が違うetc. ん～この辺りをまだ2ヶ月の俺に求めないでほしい苦笑 加えて午前中はこれらの事務やメール連絡などを粛々と。
- 不良案件再生プロジェクトに関わることになったため、午後はその打合せに。行く前に報告書に目を通し、STPの設定やインサイト抽出、奇抜さ重視などの問題点は整理していたので、それを元に挑む。
- 結論：ちゃんとやっているところもあるが、広告頼みの案件の評価が著しく低い苦笑
- 帰る途中に色々雑談したり、別の提案書受け取ったりして帰社。向こうの担当のボヤキに対し、「当たり前のことをちゃんとやっているからでしょうね」と言ったことに、上司のツボにはまった様子。
- 完全に俺のミスではない爆弾を抱えることになったけど、これもまぁ粛々と処理する他なし苦笑
水曜日
- 処理の優先順位が狂いだしたので、まずは爆弾処理から取り掛かる。そして一旦放置苦笑
- ほぼ申請書類のチェック＆戻し、問合せ対応、質問①への回答案、起案ゲーム準備で終わる。というか、他のことできねぇって苦笑
- 残念ながらリクルート失敗。まぁこれで取れたら凄いことになってたけど、やっかみも出てくるだろうし。これで良かったんだと思う。
- さすがに大人しくしてたけど、書類の片付けに関してあまりにアホな指示が来たのでイラつきを隠さず過ごす。リーダーから言われるならまだしも、何でお前から？と。
- 懇親会があったけど、イラつきモードもあって「あぁやっぱりAlienなんだなぁ」と実感。あと、「仕事しない奴ほど口が回るなぁ」と。久々に夜の店に行きましたｗ
木曜日
- 普段よりも早めに行って書類の片付け。というか、班長の好意（？）に甘えて置き場所を変えるｗ
- 午前にオンライン打合せが1本。これはこれで自分なりに指摘・指示を行う。
- 爆弾処理の戻しが来る。指摘された箇所を直し、次の課へ。あわせて爆弾だということも念のため伝える。それを聞きつけた○○さん、「それこういう理由で処理できないかなぁ」と。アドバイスをいただけるのは本当にありがたい。
- 書類チェック＆戻し、問合せ対応、アポ調整、回答作成などの合間に、質問①回答の上司チェック。とりあえず三度目の正直で片付ける。
- 社内テスト。とりあえず丸腰で挑んだら、お向かいさんが「過去問を元に正解表作りました」と。早速もらってチェック。で、全問正解ｗ
- 協力先からの泣き付きについても、中を整えて方針案をメール。まぁ向こうも向こうで思考停止、こちらはこちらで放任と思いきや急に指示出す。そりゃ上手くいかないわ。。。
- 業務進捗をメール報告し、今日も今日で長い作業を終える。
金曜日
- いつもより少しだけ遅れていくと、偉いさんの席が慌ただしい。思えばここで初手を誤ったなぁ。
- 筆頭に回答①持っても「取り込み中です」。合間見て行くも、どうもこの人とは合わんな。ま、無位無官は相手にしないっつうことか？
- リーダーから起案文書の誤りについて指摘を受ける。ま、これはチェック受けなかった俺が悪い。
- しょうもない初歩ミスを招き、各所に相談。結果「途中からやり直し」に落ち着くが、誰もそんなやり直しをやってないので一から作ることに。まぁ。。。あんたも決裁しといてこのザマですか、としか言えねぇわ。
- 進めようにも色々止まってるので、週の業務進捗をメール共有して、程々のところで帰宅。
気づいたこと
- 教えない割に知ってないと相手にしない。だから覚えただけ。
- 何よりも俺、まだ初心者マークついてます苦笑
- 上手く立ち回るための「適度なドジ」も時には必要。
35日目～39日目
2020年6月22日（月）～26日（金）
先週で一区切り、今週は凪のち。。。？
月曜日
- 定時出勤から所用を済ませ、今日上げるべき資料から取り掛かる。リーダーが出社するまでには一段落付ける。
- 金曜に取れなかった電話を折り返し。「それでわざわざお電話を。。。」って言う方も言う方だけど、今までそういう接し方ばっかだったんだろなぁ。。。他山の石。
- 対応できていなかった取次を再整理してリリース。今度はご納得いただけることを願いつつ。
- 金曜に打診したアポ取りも一旦片付ける。しかし打合せスペースが何とも少ないこと。色々解禁・緩和されても、一応職場が職場だしね。
- 後ろの席でHP関連の問い合わせ電話してた某同僚。多分俺の方がもう大分詳しいよ苦笑
- お向かいさんも頑張ってるけど、仕事のための仕事をやらされているだけな気がする。あの上司じゃね。。。
- マニュアルの改訂をぶっ通しでやる。目途が立ったところで帰宅。
火曜日
- 午前中に一回マニュアルのたたきを上げる。早速直しが入る。そしてさらに修正。
- 上司面談。前々から聞いてはいたけど、いよいよ難ミッションに本格合流することに。。。
- 上司本人から「1ヶ月半でよくここまで付いてこれてるなぁと思う」と言われたのはでかい。ま、それだけのことはやりました苦笑
- 協力先に今後の進行を共有のうえ、相談したい旨を送る。「こちらの接遇が悪い」と思っていた、この時までは苦笑
- 続々と来る書類をリーダーとチェック＆差し戻し。マニュアルと記入例ができれば、この作業が軽くなるはず！
- あのね、同期よ。面談あるのわかってるし、資料準備しとけと言われてるなら、昼寝の前にそれやっとこうよ。。。
- とはいえ「同期も同期で理解深めてるんだなぁ」と思っていた、この時までは苦笑
水曜日
- マニュアル関連書類、一旦クリア！
- 協力先と打合せ。ん～何でタメ口？とは思うが、まぁそういう人なんだろうなと許容した。この時は苦笑
- 毎度の急な問合せ。サッと調べてリーダーに戻す。この辺りから別チームの見方もちょっと変わってきた気がする。
- 記入例①、作っては差し戻しを数回経て、一旦完成。ほぼ今日はこの記入例①がメインミッション苦笑
- 自分で髪切ってること、さらに年齢を驚かれる。謎な人になってるっぽいのが面白い。
木曜日
- 珍しく打合せ2本+情報交換ランチと人に会う日。
- 打合せ①。まずはリーダーに任せ、折に触れ補足。私的ポイントは間違ってなかった様子。
- 情報交換ランチの前にもHP公開準備やアポ調整、書類の戻しなど、色々やってるんですよ苦笑
- 情報交換ランチは珍しく昔を懐かしむ会に。FBで見てるせいか、そこまで久々感がないのもいいところ。
- 打合せ②。一応ナメんなよ的なジャブは入れておくｗ
- 月曜の再取次ぎ、さらに差し戻しが。。。まさにレゾンデードルのための仕事。スムーズにやってくれる人もいるのにね苦笑
- そんな中でも記入例②は無事（？）完成。マニュアル・記入例①と共に一斉送付。長かった！
金曜日
- まぁ週末なので、ちょっとペースは落ちる。思ったより進まなかったけど、シングルタスク×爆速で進める。
- HP公開完了するが、一点だけ間違いを指摘される。早々に対応＆お礼する。もちろんミスったこともリーダーに報告。凡事徹底だわ。。。
- 協力先から電話が来るが、どれもこれも「何故俺に聞く？」的な内容。協力先にも問題あるわと気付く。
- 起案と番号の関係性がやっとわかった。単に「これって何ですか？」ではなく、シチュエーションがあって質問すると理解が早くなる。
- さすがに4日連続で8-22時仕事だったので、嫁さん孝行も兼ねて早上がり。だけどメールは都度チェック苦笑
気づいたこと
- 「ボクもうサラリーマンに戻れないですよ」って言った同僚よ。そうだろな、だって看板で仕事してただけでお前の力でも何でもないもんな。
- 同期のテンパりがMAXになったらしい。。。まぁ一旦手続きを整理しますが、「ajitsuさんも気を付けた方がいいですよ」と言ってきたこと。俺はお前みたいな間違いをしねぇわ苦笑
- 「誰が」「何を」「いつ」を残す書き方。
